为深入贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作的决策部署和学校2025届毕业生就业工作推进会精神，3月28日下午，设备工程学院在1号教学楼601会议室召开学院2025届毕业生第二次就业工作推进会，深入分析学院就业工作面临新形势和新挑战，对下一阶段重点工作进行了部署安排，院领导、“三办”主任、各系主任、毕业班辅导员及就业工作相关人员参加会议。会议由院党委副书记、院长陕晋军主持。

 会上，院党委书记丁俊发传达了3月27日召开的学校2025届毕业生就业工作推进会精神并提出了工作要求，他强调，全院上下一定要从讲政治的高度认识和把握毕业生就业工作，多措并举，精准施策，全力促进毕业生高质量充分就业；就业工作必须严格遵守教育部“四不准”“三不得”的工作要求，确保就业统计数据真实准确，要关注灵活就业群体等新就业形态的认定和统计；要紧盯重点群体，兜底就业帮扶底线，各位辅导员要切实履职尽责，针对困难群体特别是学习、竞赛成绩优异的学生，从岗位资源、心理关怀等方面给予重点保障，力争实现就业质量与就业满意度的双提升。

 院党委副书记高志勇就成立学院2025届毕业生就业工作推进专班进行了说明，指出就业是人才培养的最后一公里，事关学院学科未来发展，要以“全员参与、全过程覆盖、全方位指导”的就业工作格局，打造贯通式就业工作体系，明确每位院领导对接3-5个专业班级，实施“一对一”督导，各系、专业负责人和全院教师要抢抓机遇、整合资源，“一生一策”精准发力，定期走访调研、跟踪进展，确保责任到人、帮扶到位。

 陕晋军院长要求全院教师充分发挥学科优势和行业资源，将就业引导融入教学、科研全过程，形成“教书育人”与“就业育人”协同效应。一是要拓岗增量，联动校企合作单位举办“小而精”专场招聘会，并统计好对口企业岗位资源，及时公布在学院网站；二是要优化服务，各毕业班辅导员认真摸底，全力服务，建立就业工作推进台账和困难帮扶对象跟踪服务，确保就业困难学生100%就业；三是要分类指导，针对考研失利学生开展“二战”风险评估与岗位推荐，对就业困难群体加强职业规划引导，奋力实现学院确定的既定目标。

 本次推进会统一了思想、明确了路径，标志着我院就业工作进入全面冲刺阶段，下一步，学院将以就业专班为抓手，以网格化责任体系为保障，举全院之力打好就业攻坚战，助力毕业生更充分、更高质量就业。

  (撰稿、摄影:杨斌  一审:曹艺  二审:高志勇  终审: 丁俊发)