为深入贯彻落实上级和校党委2025年就业工作会议精神，积极应对当前就业形势，切实提升毕业生就业质量，3月11日下午，设备工程学院在学院601会议室召开了2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、“三办”主任、毕业班级辅导员以及就业工作相关负责人参加会议。会议由院党委副书记、院长陕晋军主持。

 会上，院党委书记丁俊发首先传达学习了上级和校党委有关就业工作的文件精神，进一步明确了教育部“四不准”要求。深入分析了当前就业形势和学院毕业生就业工作面临的挑战，并就做好今年就业工作提出了要求。学院学工办要根据上级有关政策和规定，制定并落实学院毕业生就业工作实施方案；统筹协调全院就业工作，部署实施学院就业工作改革创新重要事项；落实家庭困难类型及就业困难学生就业帮扶政策，做好帮扶台账；负责毕业生信息、就业信息、有关数据和材料的审查、报送工作；督促检查学院就业工作任务完成情况。教产研办要结合产教融合基地建设开展就业工作，千方百计拓展岗位信息来源；毕业班辅导员（班主任）要认真学习就业形势和政策、择业技能和心理等方面内容，增强开展就业指导的力度、宽度和广度。

 随后，学院2025届毕业生各班级辅导员（班主任）逐一介绍了本班毕业生的基本情况及截至目前同学们岗位实习、就业准备、考研、考公及就业意愿等，重点分析了本班同学们就业工作的难点及下一步打算，分享了开展就业工作中的经验和体会。

 高志勇副书记，详细汇报了2025届毕业生目前的就业进展情况，包括专项招聘会开展情况、已签约人数、专升本考研情况、以及待就业人数等相关数据，并对毕业生的就业意向和求职过程中遇到的问题进行了深入分析。

 陕晋军院长针对当前就业工作存在的问题，提出了的工作要求，一是要增强服务意识。学院就业工作人员要加强就业信息平台建设，及时、准确地发布就业信息，提高信息的时效性；各辅导员要尽心尽责，全心全意为毕业生提供高效、便捷的服务。二是要强化精准帮扶。班子成员、各毕业班辅导员要建立“一对一”就业帮扶机制，针对就业困难学生制定个性化的帮扶方案，提供就业指导、心理疏导、岗位推荐等全方位服务，确保每一位学生都能得到有效的支持。三是要深化访企拓岗。加大力度开展访企拓岗，积极拓展就业渠道，与更多优质企业建立长期稳定的合作关系，为毕业生提供更多高质量的就业岗位。 

 会议强调，就业工作是学院重要的政治任务，关系到每一位毕业生和学院的未来发展。全院教职工要进一步增强责任感和紧迫感，提高政治站位，压实责任、同频共振把就业工作作为当前的首要任务来抓，形成全员参与、协同推进的工作格局，确保学院2025届毕业生实现高质量就业。

 (撰稿、摄影：杨斌 一审：曹艺 二审：高志勇 终审：丁俊发）