为全面贯彻落实上级和《山西工程科技职业大学2022届毕业生就业促进行动实施方案》，扎实做好我院2022届毕业生就业工作，根据《山西工程科技职业大学毕业生就业工作管理办法（实行）》要求，结合我院就业工作的实际情况，特制定本实施方案。

一、成立就业工作领导组

组  长：丁俊发  张 炯

副组长：高志勇  李  峰 杨玉芬  韩  荣（常务）

成  员：产教研办公室和党团办公室全体人员，各系主任、专业教研室主任、毕业班辅导员（班主任）

领导组下设办公室，办公室设在学院产教研办公室。

办公室主任：薛冬冬

成  员：李  桃   张晓波

领导组主要职责：根据上级有关政策和规定，制定并落实本学院毕业生就业工作；统筹协调全院就业工作，部署实施学院就业工作改革创新重要事项；落实家庭困难类型及就业困难学生就业帮扶政策，做好帮扶台账；负责毕业生信息、就业信息、有关数据和材料的审查、报送工作；督促检查学院就业工作任务完成情况。

领导组办公室承担领导组日常工作。领导组实行工作会议制度，工作会议由组长或常务副组长召集，根据工作需要定期或不定期召开。

二、行动目标

学校下达的2022年目标责任书，就业率月指标：4月底达到10%，5月底达到20%，6月底达到25%，7月底达到65%，8月底达到75%，12月底达到90%。由于我院毕业生目前正在校外顶岗实习及受疫情影响，毕业生就业信息上传人数不多。当前疫情防控形势依旧严峻复杂，应届毕业生就业形势不容乐观，疫情当下稳就业是学院工作的重中之重，全体人员必须高度重视，确保高质量完成任务。

三、行动举措及要求

1.思想上高度重视，充分认识到新冠肺炎疫情对我院毕业生就业工作带来的挑战，明确就业工作的重要性。

2.各系要引导专业教师、辅导员（班主任）等走访用人单位，结合产教融合基地建设开展就业工作，千方百计拓展岗位信息来源。

3. 相关就业工作人员、辅导员（班主任）和求职毕业生要关注“山西工科大就业信息网”“山西工科大微就业”公众号、“24365 智慧就业”等平台，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。

4.加强就业帮扶与服务。毕业班辅导员（班主任）要进一步完善就业困难毕业生帮扶机制，按照“一人一档”“一人一策”要求开展重点帮扶，做好帮扶台账。

5.积极开拓政策性岗位。配合学校组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，积极引导更多毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。按照“一年两征”要求，配合学工部做好宣传发动工作，引导大学生特别是毕业生参军入伍。

6.及时传达就业信息，最大限度实现信息的有效利用；多措并举，拓宽渠道，全力推进落实就业工作，确保完成年度就业工作目标。

7.加强宣传引导。各系、各专业、产教研办公室要紧贴毕业生需求，采取发放宣传资料、政策宣讲、互动解答等方式，深入宣传国家就业创业政策。培育弘扬奋斗精神、劳动精神、工匠精神，引导广大毕业生把个人理想追求融入党和国家事业之中，到祖国最需要的地方建功立业。